Arbeit
Bildung
Inklusion
Arbeit bedeutet weit mehr als den eigenen Lebensunterhalt zu sichern. Sie schafft Struktur, ermöglicht soziale Kontakte und fördert gesellschaftliche Teilhabe. Doch nicht für alle Menschen ist der Zugang zum allgemeinen Arbeitsmarkt selbstverständlich.
Der ABI-Verbund – Arbeit | Bildung | Inklusion – ist Teil des Frankfurter Vereins für soziale Heimstätten e. V. und eröffnet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und sozialen Teilhabe.
Unsere
Arbeitsbereiche
Eingangsverfahren und Berufs- bildungsbereich
Zentrum für Ausbildung und Qualifizierung. Weil Bildung mehr ist: praxisnah, inklusiv, digital.
Allgemeiner
Arbeitsmarkt -
Beratung und Begleitung
Wege gemeinsam gehen, berufliche Teilhabe gestalten.
Aktivierung
Brücken bauen, Chancen schaffen – wir gestalten Übergänge in den Ersten Arbeitsmarkt.
TRANSFER
| Gutleut
| Niederrad
| Höchst
Brücken bauen, Chancen schaffen – wir gestalten Übergänge in den Ersten Arbeitsmarkt.
Aktuelles
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HIER DER SOCIAL WALL FEED
Aus der Praxis
Einblick in die Transfer-Werkstatt
Als Herr J. in die Transfer-Werkstatt kam, beschrieb er sich selbst als ein „Häufchen Elend“. Früher hatte er das Restaurant seiner Eltern übernommen – ein Leben voller Verantwortung und Perspektive. Doch nach dem plötzlichen Tod seiner Mutter und den daraus resultierenden psychischen Problemen geriet alles aus dem Gleichgewicht. Der Verlust
Statements unserer ehemaligen Azubis
Azubi Kaufmann für Büromanagement, Abschlussprüfung Sommer 2024: „Die Ausbildung beim taz zeichnete sich aus durch die ganze Unterstützung und die persönlichen Beziehungen zu den beteiligten Menschen (z.B. zu den Ausbilderinnen, den Nachhilfelehrerinnen und -lehrern, dem Sozialdienst). Es war ein schöner Ort, der viel Ruhe ausstrahlte. Azubi Fachinformatiker Systemintegration, Abschlussprüfung Sommer
Beim Integrationsfachdienst Frankfurt (IFD) werden „Brücken geschlagen“
Was völlig selbstverständlich sein sollte, ist es nicht. Obwohl 173 000 Unternehmen mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze an Behinderte vergeben müssten, umgehen viele Arbeitgeber diese Pflicht und zahlen eine Ausgleichsabgabe. Dabei ist Inklusion, ob von Menschen mit einem Behindertenausweis oder von Menschen, die von Behinderung bedroht sind, gar nicht so
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