Arbeit
Bildung
Inklusion

Arbeit ist ein zentraler Bestandteil gesellschaftlicher Teilhabe – sowohl wirtschaftlich als auch sozial.
Doch nicht alle Menschen haben die Möglichkeit, auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen oder dessen Anforderungen dauerhaft zu erfüllen.
Der ABI-Verbund steht für Themen rund um Arbeit | Bildung | Inklusion und ist Teil des Frankfurter Vereins für soziale Heimstätten e.V. 

Unsere
Arbeits­bereiche

Bildung,
Ausbildung,
Qualifizierung

Zentrum für Ausbildung und Qualifizierung. Weil Bildung mehr ist: praxisnah, inklusiv, digital.

Arbeit und berufliche Teilhabe

Arbeit ermöglicht Teilhabe und schafft Perspektiven.

Allgemeiner Arbeitsmarkt

Wege gemeinsam gehen, berufliche Teilhabe gestalten.

Aktivierung

Brücken bauen, Chancen schaffen – wir gestalten Übergänge in den Ersten Arbeitsmarkt.

Tagesstruktur und soziale Teilhabe

Raum für Gemeinschaft, Raum für soziale Teilhabe.

Aktivierung und Übergang

Brücken bauen, Chancen schaffen – wir gestalten Übergänge in den Ersten Arbeitsmarkt.

Tagesstruktur und soziale Teilhabe

Raum für Gemeinschaft, Raum für soziale Teilhabe.

Aktuelles

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HIER DER SOCIAL WALL FEED

Aus der Praxis

Einblick in die Transfer-Werkstatt

Als Herr J. in die Transfer-Werkstatt kam, beschrieb er sich selbst als ein „Häufchen Elend“. Früher hatte er das Restaurant seiner Eltern übernommen – ein Leben voller Verantwortung und Perspektive. Doch nach dem plötzlichen Tod seiner Mutter und den daraus resultierenden psychischen Problemen geriet alles aus dem Gleichgewicht. Der Verlust

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Statements unserer ehemaligen Azubis

Azubi Kaufmann für Büromanagement, Abschlussprüfung Sommer 2024: „Die Ausbildung beim taz zeichnete sich aus durch die ganze Unterstützung und die persönlichen Beziehungen zu den beteiligten Menschen (z.B. zu den Ausbilderinnen, den Nachhilfelehrerinnen und -lehrern, dem Sozialdienst). Es war ein schöner Ort, der viel Ruhe ausstrahlte. Azubi Fachinformatiker Systemintegration, Abschlussprüfung Sommer

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Beim Integrationsfachdienst Frankfurt (IFD) werden „Brücken geschlagen“

Was völlig selbstverständlich sein sollte, ist es nicht. Obwohl 173 000 Unternehmen mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze an Behinderte vergeben müssten, umgehen viele Arbeitgeber diese Pflicht und zahlen eine Ausgleichsabgabe. Dabei ist Inklusion, ob von Menschen mit einem Behindertenausweis oder von Menschen, die von Behinderung bedroht sind, gar nicht so

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Jobs @

Arbeiten beim Frankfurter Verein bedeutet Vielfalt, Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten. 

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